{"id":558,"date":"2023-06-28T11:03:57","date_gmt":"2023-06-28T09:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/?p=558"},"modified":"2024-01-10T09:18:46","modified_gmt":"2024-01-10T08:18:46","slug":"vorteile-des-okr-ansatzes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/vorteile-des-okr-ansatzes\/","title":{"rendered":"Vorteile des OKR-Ansatzes"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-medium-font-size\">Untersuchungen in den USA haben ergeben, dass mehr als 70 Prozent der leitenden Angestellten und Manger in den befragten Unternehmen bereits nach wenigen Wochen nicht mehr alle Jahresziele des eigenen Unternehmens aufz\u00e4hlen konnten. Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind einerseits agile und flache Strukturen, die <strong>Notwendigkeit rasche Entscheidungen zu treffen<\/strong> und der sich verst\u00e4rkende Overload an Kommunikation und Nachrichten in unserer Arbeitswelt.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"viewer-c6re\">Andy Grove von Intel entwickelte deshalb ein <strong>effizientes und transparentes Zielsetzungssystem <\/strong>f\u00fcr Firmen, Abteilungen und Angestellte, das so genannte OKR. Das Synonym OKR steht f\u00fcr die Abk\u00fcrzung f\u00fcr <strong>Objectives (Ziele) and Key Results (Zielerreichung)<\/strong> und ist ein Management-System zur Zielvereinbarungen sowie modernen Mitarbeiterf\u00fchrung. Es ist ein Rahmenwerk zur Zielsetzung und Messung von Ergebniskennzahlen. Um es vereinfacht auszudr\u00fccken, OKR ist eine Antwort auf diese zwei Fragen: Welche Ziele m\u00f6chte ich setzen? Wie will ich diese Ziele konkret erreichen?<\/p>\n\n\n\n<p id=\"viewer-d6q80\"><strong><u>Daraus ergeben sich folgende Vorteile:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OKRs sind transparent und einsehbar (verbesserte Abstimmung)<\/li>\n\n\n\n<li>OKRs sind flexibel im Einsatz (leichtere Integration in Projekte)<\/li>\n\n\n\n<li>OKRs bieten eine Quartals-, statt Jahresdimension<\/li>\n\n\n\n<li>OKRs nutzen interne Arbeits-Synergie-Effekte<\/li>\n\n\n\n<li>OKRs erh\u00f6hen die Qualit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>OKRs st\u00e4rken die firmeninterne Motivation<\/li>\n\n\n\n<li>OKRs stiften Sinn und Nutzen (Frage: Was verbessern wir f\u00fcr unsere Kunden?)<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Untersuchungen in den USA haben ergeben, dass mehr als 70 Prozent der leitenden Angestellten und Manger in den befragten Unternehmen bereits nach wenigen Wochen nicht mehr alle Jahresziele des eigenen Unternehmens aufz\u00e4hlen konnten. Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind einerseits agile und flache Strukturen, die Notwendigkeit rasche Entscheidungen zu treffen und der sich verst\u00e4rkende Overload an Kommunikation und [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":683,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okr-wien"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=558"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":560,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/558\/revisions\/560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}