{"id":556,"date":"2023-06-28T11:01:34","date_gmt":"2023-06-28T09:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/?p=556"},"modified":"2024-01-10T09:18:47","modified_gmt":"2024-01-10T08:18:47","slug":"wieso-neue-methoden-in-der-arbeitswelt-noetig-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wieso-neue-methoden-in-der-arbeitswelt-noetig-sind\/","title":{"rendered":"Wieso neue Methoden in der Arbeitswelt n\u00f6tig sind&#8230;"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-medium-font-size\">Durch die Digitalisierung ist eine neue Dynamik entstanden, die mit den Umbr\u00fcchen der Industrialisierung durchaus vergleichbar ist. Der Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft ist in den entwickelten Industriestaaten im vollen Gang, wie aktuelle Zahlen der Statistik Austria zeigen.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"viewer-b0fbp\">Dieser Wandel hat auch gro\u00dfen Einfluss auf die Arbeits- und Produktionsweise. Die industrielle Welt entwarf von oben zentrierte Arbeits- und Managementsysteme mit strikten Vorgaben und klaren Hierarchien. Industriegiganten wie Ford, Taylor standen f\u00fcr die Erh\u00f6hung der Produktionszahlen. Versinnbildend stand daf\u00fcr das Flie\u00dfband, bei dem es schlicht und ergreifend um die Steigerung von Produktionszahlen ging und der Erfolg von Managementmethoden dementsprechend auch daran gemessen wurde.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"viewer-8c18m\">Im Dienstleistungssektor sind Managementmethoden, die aus der Flie\u00dfbandproduktion stammen, jedoch nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df. Arbeitsprozesse sind weitaus interaktiver und vielschichtiger geworden sprich komplexer. In diesen Prozessen bekommt die interne Kommunikation ein viel gr\u00f6\u00dferes Gewicht, als die reine Steigerung von Produktionszahlen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transparenz aber auch Flexibilit\u00e4t<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p id=\"viewer-cgjku\">Wir haben schon alle die Erfahrung gemacht, dass Abteilung oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter parallel an \u00e4hnlichen Aufgabenstellungen arbeiten, im ung\u00fcnstigsten Fall sogar in entgegengesetzte Richtung arbeiten, weil es an interner Koordination und gemeinsamer Zielsetzung fehlt. Um dies zu vermeiden, braucht es Transparenz aber auch Flexibilit\u00e4t. Nur so k\u00f6nnen selbst gesteckte Ziele mit m\u00f6glichst geringem Ressourceneinsatz erfolgreich erreicht werden.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"viewer-bs954\">Zus\u00e4tzlich zur Frage der Effizienz kommt auch die Sicht auf unsere Arbeitswelt. Die Globalisierung hat nicht nur ihre Effekte auf Unternehmen. Sie bewirkt auch eine tiefgreifende Transformation unserer Sichtweise der Arbeitswelt, wie man es zuvor nicht f\u00fcr m\u00f6glich gehalten hat. Dieser Wandel in der Arbeitswelt zeigt sich auf unterschiedlichen Ebenen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manager geben vermehrt nicht mehr sture St\u00fcck- und Kennzahlen vor, sondern Zielsetzungen f\u00fcr Projekte und stellen Ressourcen zur Verf\u00fcgung, wobei die Mitarbeiter selbstst\u00e4ndig die L\u00f6sungswege suchen.<\/li>\n\n\n\n<li>Dies ist dem hohen Grad an Besch\u00e4ftigten aus dem terti\u00e4ren Arbeitssektor geschuldet, denen diese Arbeitsweise aufgrund ihres hohen Bildungs- und Wissensstandes entgegenkommt.<\/li>\n\n\n\n<li>Im globalen Wettbewerb muss man sich zunehmend auch durch die eigenen Motive von den Mitbewerbern unterscheiden (Corporate Identity). Die Frage nach dem Sinn und den Motiven ist gerade bei den Millennials zunehmend ein Entscheidungskriterium.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"viewer-d0v8q\">Zusammenfassend zeigt sich, dass erfolgreiche Unternehmen in der Lage sind, \u00fcber Abteilungen hinweg gemeinsam an einem gro\u00dfen Ziel zu arbeiten. Die zielgerichtete Mobilisierung der eigenen Ressourcen ist dementsprechend oft der Unterschied zwischen Erfolg und Versagen von Unternehmen. Um dies zu erm\u00f6glichen helfen agile Zielerreichungssystem, wie zum Beispiel OKR und der EWC-Zieldialog.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durch die Digitalisierung ist eine neue Dynamik entstanden, die mit den Umbr\u00fcchen der Industrialisierung durchaus vergleichbar ist. Der Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft ist in den entwickelten Industriestaaten im vollen Gang, wie aktuelle Zahlen der Statistik Austria zeigen. Dieser Wandel hat auch gro\u00dfen Einfluss auf die Arbeits- und Produktionsweise. Die industrielle Welt entwarf von oben zentrierte Arbeits- [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okr-wien"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=556"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":557,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556\/revisions\/557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}