{"id":1160,"date":"2024-02-13T08:04:37","date_gmt":"2024-02-13T07:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/?p=1160"},"modified":"2024-02-14T08:17:56","modified_gmt":"2024-02-14T07:17:56","slug":"elementor-1160","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zielfeuer.com\/en\/elementor-1160\/","title":{"rendered":"50plus1 – Februar 2024 – Strategie"},"content":{"rendered":"
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Der Schl\u00fcssel zum politischen Erfolg: \nDie Kunst der Positionierung\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Es mag selbstverst\u00e4ndlich sein, dass die richtige Positionierung in der Politik nicht nur w\u00fcnschenswert, sondern unerl\u00e4sslich ist. Dass die Positionierung von Einzelpersonen bzw. einer Organisation gro\u00dfe Auswirkung auf das gesamt dahinterstehende Team haben kann\/sollte, zeigt sich vor allem bei tagt\u00e4glichen Entscheidung. Einladung zum Opernball oder Gschnas im Bezirk annehmen? Veranstaltung in einem Palais oder Bierzelt organisieren?<\/span><\/p>

Eine <\/span>gute Positionierung<\/span><\/strong> macht es m\u00f6glich als <\/span>Team zu schnelleren L\u00f6sungen<\/span><\/strong> zu kommen und keine \u201eunn\u00f6tigen\u201c Meter zu machen. Es sch\u00e4rft den Fokus der Frontperson und gibt Klarheit f\u00fcr das Team.<\/span><\/p>

Ein Konzept, welches wir \u00fcber die Jahre im Coaching mit Politikerinnen und Politikern entwickelt haben, ist der sogenannte \u201ePositionierungsw\u00fcrfel\u201c<\/span><\/p>

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In unserem Ansatz bei Zielfeuer Consulting haben wir metaphorisch eine Struktur entwickelt, die es erm\u00f6glicht, schrittweise die eigene Positionierung zu ergr\u00fcnden.<\/span><\/p>

Der erste und entscheidende Schritt ist die <\/span>Definition der pers\u00f6nlichen Werte<\/span><\/strong><\/span>.<\/span><\/p>

Auch wenn es selbstverst\u00e4ndlich erscheinen mag, seine Werte als Fundament festzulegen, stellt die Umsetzung im Alltag oft eine Herausforderung dar. Es stellen sich Fragen wie: Wie viele Werte soll ich vertreten? Wie identifiziere ich die richtigen Werte und jene, zu denen ich eine Affinit\u00e4t sp\u00fcre? An diesem Punkt bieten wir unsere Unterst\u00fctzung an. Gemeinsam erarbeiten wir mittels verschiedener Methoden 2-3 Kernwerte, die zu der betreffenden Person passen.<\/span><\/p>

Im n\u00e4chsten Schritt <\/span>analysieren wir die Basisposition und die Projektposition<\/span><\/strong><\/span>. Dabei bewerten wir die aktuelle Situation der Person (z.B. ob sie eine Oppositionsrolle einnimmt oder eine Machtposition hat) sowie ihre Pers\u00f6nlichkeit. Auf dieser Grundlage definieren wir gemeinsam die optimale Strategie f\u00fcr die jeweiligen Rollen und achten dabei besonders darauf, die Authentizit\u00e4t der Person zu wahren.<\/span><\/p>

Ein weiterer <\/span>wichtiger Aspekt sind die Dialoggruppen<\/span><\/strong><\/span>. Es geht darum, ein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu entwickeln, wie das Umfeld die Person wahrnimmt. Wie Edward Denning treffend bemerkte: \u201eOhne Daten ist man nur eine weitere Person mit einer Meinung.\u201c<\/span><\/p>

Die <\/span>Identifikation der Zielgruppen<\/span><\/strong><\/span> ist f\u00fcr die erfolgreiche Positionierung essenziell. Wie wir bereits aus dem Kapitel \u00fcber die Hessen gelernt haben, kommt es nicht nur darauf an, die richtige Geschichte zu erz\u00e4hlen, sondern sie auch den richtigen Personen zu pr\u00e4sentieren.<\/span><\/p>

Abschlie\u00dfend geht es um die Transformation<\/strong><\/span> in konkrete Themen und Strategien.<\/span><\/p>

Dabei kl\u00e4ren wir, welches Thema zu einem Kandidaten oder einer Kandidatin passt und, noch wichtiger, wann der richtige Zeitpunkt f\u00fcr die Thematisierung ist.<\/span><\/p>

Zusammengefasst bildet dieser Ansatz die Grundlage unseres Positionierungscoachings bei Zielfeuer Consulting. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die beratene Person und ihr Team mit allen notwendigen Werkzeugen ausgestattet sind, um erfolgreich die gew\u00fcnschte Richtung einzuschlagen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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